外国人技能実習生と受入企業のコンプライアンス体制

技能実習生などの外国人材に関するコンプライアンス体制(法令を遵守すること)は、とても重要な課題です。 違反があった場合、技能実習生が受け入れできなかったり今受け入れている実習生の雇用継続も難しくなったりしてしまうこともあ […]

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【外国人技能実習制度】優良認定を受けるメリットとは?

「優秀な実習実施者」という言葉を聞いたことがありますか? 2021年11月現在、技能実習制度には1〜3号までがありますが、この3号の受け入れや移行についての条件が優秀な実習実施者であることなのです。 今回は、優良認定を受 […]

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技能実習生を受け入れる前に知っておきたいこと★外国人技能実習生が支払うべき税金について!

外国人技能実習生も、日本で働き、報酬を得ている以上、日本の法律に則って納税する義務があります。 彼らが払うべき税金は、所得税と住民税、主にこの2つです。   しかし当然ながら、外国人である彼らは日本の法律や税制 […]

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技能実習生を受け入れる前に知っておきたいこと★外国人材の慣行と受入企業の心構えについて!

技能実習制度で外国人材を採用しようと思っている企業様にとって、日本人との習慣の違いは一つの懸念材料ではないでしょうか?   「コミュニケーションがうまくとれるかな…」 「実習にあたって特別必要なものがあるだろう […]

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技能実習生を受け入れる前に知っておきたいこと★外国人技能実習生の受入で守るべき法令とは?

外国人技能実習生を受け入れる企業様には、たくさんの守るべき法令があります。 基本的には日本人を雇用する時と同様なのですが、外国人材ならではの耳慣れない法令も関わってくるのです。   大きく「出入国関係」と、「労 […]

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技能実習生を受け入れる前に最低限しっておきたいこと★「技能実習責任者」・「技能実習指導員」・「生活指導員」の役割とは?

外国人技能実習制度を利用して人材を受け入れようとする企業様は、施行規則として技能実習責任者・技能実習指導員・生活指導員を選任しなければなりません。 この3つは、技能実習の管理・運営を円滑に進めるためであったり、技能実習生 […]

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【外国人技能実習制度】活用検討中の組合員さまへ★技能実習制度について解説!

「技能実習生」や「特定技能」など、外国からの受入として、様々な施策を国が打ち出しています。 日本国が、グローバル化へ変化していくのも、そう遠くはありません。 この章では、「外国人技能実習制度」について簡単に解説を行ってい […]

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