外国人労働者、過去最多257万人|日本の労働市場で進む静かな変化

外国人労働者は、すでに一部の大企業や特定業界だけの話ではなくなりつつあります。 厚生労働省が公表した令和7年10月末時点のデータでは、外国人労働者数は過去最多を更新しました。外国人労働者・過去最多という動きは、中小企業が […]

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人手不足倒産、過去最多441件|建設業が4件に1件を占める現実

「人手不足倒産」という言葉が、中小企業にとって無視できない経営課題になっています。 帝国データバンクが公表した調査では、2025年度の人手不足倒産は441件となり、3年連続で過去最多を更新しました。 なかでも建設業は11 […]

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ふれんど協同組合に加入するメリットとは|外国人材の受け入れを検討する企業様へ

外国人材の受け入れを検討しているものの、「どの監理団体に相談すればよいのか分からない」「自社の業種でも本当に対応してもらえるのか」と不安を感じている企業様も多いのではないでしょうか。 ふれんど協同組合は、組合員企業により […]

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育成就労制度で監理団体選びはここが変わる|組合員企業様が今チェックすべき3つのポイント

2027年4月1日の育成就労制度施行を前に、「今の監理団体はこのまま任せて大丈夫なのか」「これから監理団体を選ぶなら、どこを見ればよいのか」と感じている企業様も多いのではないでしょうか。監理団体の選び方は、育成就労制度へ […]

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技能実習生も最低賃金の対象です|三重県内企業が押さえるべき賃金ルールと注意点

「技能実習生の賃金は、どのように設定すればよいのか」「三重県の最低賃金が改定された場合、技能実習生の給与も見直す必要があるのか」と迷われる企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。技能実習生の賃金についても、日本国内で働 […]

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育成就労制度で転籍がしやすくなる?|受け入れ企業様が今からできる人材定着の工夫

育成就労制度では転籍ができるようになると聞いて、不安に感じていませんか。 技能実習生を受け入れている企業様の中には、「時間と費用をかけて育成しても、すぐに別の企業へ移ってしまうのではないか」と心配されている方もいるでしょ […]

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【2027年4月施行】技能実習制度が廃止に|育成就労制度への移行で組合員企業様が今から準備すべきことをふれんど協同組合が解説

技能実習制度が変わるらしい、という話を聞いたことはありませんか。 2024年6月の法改正により、技能実習制度は2027年4月1日に廃止され、新たな在留資格「育成就労」を柱とする育成就労制度へ移行することが決定しています。 […]

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技能実習生の労働組合が結成!改めて考えたい労働環境の大切さ

働く人たちの雇用を維持し改善する目的で結成される「労働組合」。 今、日本人だけではなく外国人労働者・技能実習生の中でも労働組合を結成しようという動きが出ています。   では、労働組合とはどんなものなのでしょうか […]

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