従業員を雇用していると事業者には「健康管理の義務」が発生し、技能実習生も雇用契約を結んでいるので対象となります。 では、技能実習生を受け入れている事業者はどのような点を注意すればよいのでしょうか？ 入国前にも健康診断や検 […]
技能実習生の健康管理、どんなことに気を付ければいいの？
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技能実習生から介護福祉士を目指すには？
介護分野での技能実習生の存在感は増し続けています。 介護の現場からすれば自然と「介護福祉士の資格は取得できるのか」と疑問ですよね。 介護福祉士の資格があれば本人だけではなく、施設経営者としてもメリットがあります。 そこで […]
【介護分野】技能実習生と留学生の違いとは？
外国人材を受け入れよう！という場面で、労務管理者の頭を悩ませるのが在留区分です。 何かを学ぶという面では技能実習生と留学生は似ています。 街中のコンビニでアルバイトとして働いている姿や旅館に泊まったときのスタッフなど、留 […]
国によってこんなに違う！それぞれの休日の過ごし方とは？
みなさんは休みの日をどうやって過ごしていますか？ 休みの日に何をするかは国民性がよく現れると言われています。 プライベートである休日の傾向を知ることで、相手との距離がグッと近づくこともあれば、嫌がられてしまうこともありま […]
技能実習3号への移行要件「優良な実習実施者」と「優良な監理団体」とは
技能実習制度には、実習の段階に応じて、技能実習1号～3号までがあります。 2号、3号への移行どちらにも、実習生へ学科や実技の試験が課されます。 しかし、3号への移行に関しては、実習生への試験だけでなく、企業と監理団体に対 […]
特定技能と技能実習！かかる費用はどちらが安い？
技能実習制度とセットのように説明されことも多い特定技能制度。 技能実習制度との違いやどちらにメリットがあるのか分かりにくいですよね。 今回は特定技能制度の特徴やコスト面についてご紹介します。 特定技能制度とは？ 技能実習 […]
改めて確認しよう！技能実習生を受けれるために必要な準備と資格、受け入れ可能人数
技能実習生を受け入れたいけれど、どんな準備をすれば良いかわからないという企業も多いかと思います。 そこで今回は、技能実習生受け入れるための要件や必要な準備、受け入れ可能人数について説明していきます。 既に受け入れを始めて […]
日本語の壁？介護技能実習生の悩みとは？
母国を離れて日本で実習をする技能実習生は多くの悩みを抱えています。 技能実習生に共通する悩みもあれば、介護分野ならではのものもあります。 日本人の従業員も不満が高まれば労使トラブルになりますが、技能実習生の悩みはより深刻 […]
諸問題の根源はコレだ！「言語の壁」を制する企業が技能実習制度を制する
技能実習生を巡る、やり切れないニュースが後を絶ちません。 岡山の企業での実習生への暴行事件や、2年前には妊娠・出産した実習生が嬰児の遺体を土中に遺棄する事件もありました。 裁判長も同情、妊娠したベトナム人技能実習生に冷た […]
技能実習生が失踪したときの手続きとは？
ニュースで取り上げられることもある技能実習生の失踪。 労働環境、賃金、人間関係など原因はさまざまでも、失踪は受入企業にとって大きなダメージと言えるでしょう。 では技能実習生が失踪してしまった「その日」にするべきことは何で […]